Contrate quem fica

Onde aplicar

Topo de funil Filtre antes de
entrevistar. Reduza
custo com candidatos
que têm alta chance
de sair.

Pré-oferta Dentro da pipeline,
priorize quem tem
maior aderência ao
perfil de retenção.

Prospecção ativa Campanhas de
atração direcionadas
a perfis com baixo
risco de turnover.

Base ativa Identifique quem
está em risco e
aja antes que a
saída aconteça.

Como Funciona

Calculadora de ROI

Você consulta o score de todos os funcionários da base para identificar quem está em risco de sair. O custo é calculado sobre o total de funcionários. A economia vem dos desligamentos evitados com ações de retenção.

Para cada vaga aberta, você consulta 10 candidatos e contrata os de menor risco. O custo é calculado por vaga (10 consultas). Sem o score, essas vagas teriam o turnover médio da base. Com o score, esse turnover cai.

Recrutamento é só o começo. A solução completa começa aqui.

Conheça nosso serviço de recrutamento personalizado

Ajustes e Melhoria: Processo personalizável e ajustado conforme o feedback para melhor adequação.

Veja o score rodando com dados do seu setor.

Uma conversa de 20 minutos. Sem compromisso.